所謂勞務(wù)派遣是只指由派遣機構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)，將勞動者派遣到用工單位從事約定的生產(chǎn)勞動，勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。被派遣的勞動者不與用工單位簽訂勞動合同發(fā)生勞動關(guān)系，而是與勞務(wù)派遣單位存在勞動關(guān)系，被派遣至用工單位形成了“有關(guān)系沒勞動，有勞動沒關(guān)系”的特殊形式。
勞務(wù)派遣好處：
　　1、能降低各企業(yè)的用人成本及支出，減少人員儲備，降低固定人工成本。
　　2、可做到“你用人，我管人”的管理機制，降低人力資源管理和制度成本，           
降低產(chǎn)品成本，提高市場競爭力，使企業(yè)的人事管理更為便捷專業(yè)。
　　3、 減少企業(yè)與勞工之間的各種工傷勞資糾紛，以及可以避免周旋與日益復(fù)雜
的規(guī)定和要求，節(jié)省管理成本。
　　4、企業(yè)可根據(jù)定單或季節(jié)的需要，靈活調(diào)整工人數(shù)量和工種。

　　勞務(wù)派遣服務(wù)流程：
　　依據(jù)客戶提出的要求（工人數(shù)量、技術(shù)要求、性別等），對實際工作環(huán)境、崗位進行考察。
　　了解當(dāng)前現(xiàn)有人員基本情況，初步確定勞務(wù)人員的方向和構(gòu)成。
　　擬寫方案，根據(jù)客戶要求和現(xiàn)有狀況，制定相應(yīng)勞務(wù)方案。
　　洽談完善，雙方研究、協(xié)商勞務(wù)方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善方案。簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)；分清法律責(zé)任；依法簽定勞務(wù)方案。實施服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)協(xié)議之各項約定，按照協(xié)議實施勞務(wù)服務(wù)工作，滿足客戶需求，解決客戶問題。